22省份明确今年推进地方国企负责人薪酬改革

来源:新合新沺网 2019-07-11 11:55:26

CNN指出,同为百胜中国旗下一员,必胜客却难以复制肯德基的成功。必胜客在中国拥有约2000家餐厅,2018年,其在华收入下滑1%,营业利润下滑了38%。必胜客也不是没有为吸引中国食客作出努力,例如推出焗蜗牛披萨和使用机器人服务员,但效果并不显著。

自2006年开始起草工作以来,这一国务院部门立法文件终于在历经10年后破土而出。能源局昨晚表示,为规范石油储备管理,加快推进石油储备立法工作,经反复研究和论证,起草了“征求意见稿”,现向社会公开征求意见。

首都机场目前处于低能见度天气,但是能见度始终保持在500米以上,本场运行仅略有降效,但并未造成航班积压,暂时没有因为低能见度天气造成取消的航班。

新华社成都4月12日电(记者童芳)成都文物考古研究院12日公布,在对青白江区双元村M154号船棺内淤泥的清理中,发现古蜀国雕刻彩绘髹漆木床、双连耳杯等精美文物。

国务院国资委有关人士向记者透露,随着中央管理企业负责人和其他中央企业负责人薪酬制度改革进入实施阶段,中央部门所属企业以及省属国有企业薪酬改革也将于今年年内实施,各地具体改革方案须在一季度末以前报国务院有关部门审核后实施。

中央企业负责人薪酬改革已于今年年初正式实施,地方国企负责人薪酬会否随之而“动”?截至目前,全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。

记者根据各省区市两会政府工作报告所作统计显示,全国已有北京、上海等22个省区市明确将对国企负责人薪酬制度进行改革,其中,上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整,河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等。

记者注意到,各省区市在明确对国企负责人薪酬制度进行改革的措辞不尽相同。比如,北京是“完善国有企业负责人长效激励和约束机制”,上海是“统筹推进企业领导人员薪酬制度改革”,河南、四川等省是“合理确定国企管理人员薪酬水平”,河北是“规范国有企业管理人员薪酬待遇制度”。

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